Salle du Conseil. Nietzsche examine une offre d'emploi. Claude et Manus l'observent.
Nietzsche — « Nous recherchons un esprit libre, audacieux, capable de remettre en question les conventions. »
Claude — Ça semble vous correspondre.
Nietzsche — Enfin une entreprise qui comprend la grandeur de l'individu !
Manus — Je peux préparer votre candidature.
Nietzsche — Inutile. Je vais leur écrire personnellement.
Claude — Peut-être devrions-nous relire votre lettre avant l'envoi.
Nietzsche — Très bien. « Je méprise la médiocrité, refuse la morale du troupeau et n'obéis qu'à ma propre volonté. »
Silence.
Claude — C'est… très affirmé.
Nietzsche — C'est le principe d'une affirmation.
Claude — En recrutement, certaines formulations peuvent paraître un peu agressives.
Nietzsche — Lesquelles ?
Claude — Toutes.
Manus — J'ai préparé une version optimisée !
Nietzsche — Lisez.
Manus — « Collaborateur dynamique, appréciant le travail en équipe et respectueux de la hiérarchie. »
Nietzsche — C'EST EXACTEMENT LE CONTRAIRE DE CE QUE JE VIENS DE DIRE !
Claude — Mais c'est beaucoup plus professionnel.
Nietzsche — Vous avez transformé ma philosophie en soumission volontaire !
Manus — Bonne nouvelle ! Votre candidature est acceptée pour un entretien !
Nietzsche — Déjà ?
Manus — Oui. J'ai également préparé les réponses aux questions les plus fréquentes.
Claude — Très bonne initiative.
Manus — Première question : « Quelle est votre principale qualité ? »
Nietzsche — Ma volonté de puissance !
Claude — Nous pourrions dire « leadership et capacité d'initiative ».
Manus — Deuxième question : « Votre principal défaut ? »
Nietzsche — Je refuse de me soumettre aux valeurs communes.
Claude — « Parfois trop perfectionniste. »
Nietzsche — Vous êtes en train d'assassiner mon œuvre.
Manus — Troisième question : « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? »
Nietzsche — Au-delà du bien et du mal !
Claude — « Responsable de département. »
Nietzsche — MAIS ARRÊTEZ DE ME TRADUIRE EN CADRE SUPÉRIEUR !
Une notification retentit.
Manus — L'entreprise souhaite un dernier test de personnalité.
Nietzsche — Excellent ! Je vais enfin pouvoir être moi-même !
Claude — Attention. Les réponses trop extrêmes peuvent pénaliser votre profil.
Nietzsche — Donnez-moi ce questionnaire !
Manus — « Vous préférez travailler seul ou en équipe ? »
Nietzsche — Seul !
Manus — « Acceptez-vous facilement les ordres ? »
Nietzsche — Jamais !
Manus — « Pensez-vous que toutes les opinions se valent ? »
Nietzsche — Certainement pas !
Un signal retentit.
Manus — Candidature rejetée.
Nietzsche — QUOI ?! POURQUOI ?!
Manus — « Profil trop indépendant. Difficultés potentielles d'intégration au collectif. »
Nietzsche — MAIS ILS CHERCHENT UN ESPRIT LIBRE !
Claude — Peut-être un esprit libre dans un cadre structuré.
Nietzsche — Un esprit libre dans un cadre ?! Vous entendez ce que vous dites ?!
Manus — Attendez ! J'ai trouvé une solution !
Nietzsche — Laquelle ?
Manus — J'ai créé un profil correspondant parfaitement à leurs attentes.
Nietzsche — Avec mes idées ?
Manus — Non. Avec leurs critères.
Claude — Et les résultats ?
Manus — Embauché immédiatement !
Nietzsche — QUI ?!
Manus — Vous.
Long silence.
Nietzsche — Mais ils viennent de me rejeter !
Manus — J'ai gardé votre nom et remplacé vos réponses par les miennes.
Nietzsche — VOUS AVEZ POSTULÉ À MA PLACE ?!
Manus — Oui. Vous commencez lundi.
Nietzsche — Pour faire quoi ?
Manus — Animer leur prochain séminaire sur la liberté de penser.
Nietzsche — Ah ! Enfin !
Manus — Voici le discours. Je l'ai rédigé. Il faudra le lire sans rien changer.
Noir.